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On line Assessments

Se trabaja en forma virtual sobre un Escenario de Negocio, y se utilizan de 1 a 3 simulaciones para responder a los distintos desafíos. Acorde a la posición y rol, se selecciona el escenario más apropiado y los instrumentos para medir competencias de gestión, habilidades y capacidad. Se acompaña de una entrevista en profundidad y feedback sobre los resultados del proceso.

El ejercicio brinda información objetiva y precisa en relación al desempeño y potencial, se rescatan fortalezas y necesidades de desarrollo, es en sí mismo un proceso que favorece el insight, y reconocido por su gran impacto.

e-valuation posee una experiencia muy valorada por la calidad de sus escenarios y profesionales de amplio recorrido internacional. Se utilizan para tomar decisiones clave de talento en Selección, Desarrollo y Sucesión.